12月28日晚间,招商银行(600036.SH,03968.HK)发布监事会有缠绵公告称,审议通过了《对于招商银行2022年度绩效薪酬追索扣回情况的议案》。
12月1日,招商银行董事会有缠绵公告清晰,已审议通过了《对于招商银行2022年度绩效薪酬追索扣回情况的议案》。
12月13日讯 NBA常规赛,湖人三节打完95-93反超独行侠。
招行曾在本年3月公布的2022年年报中暴露,为缓释各样霸术和经管风险,该行把柄监管条目及霸术经管需要,斥地了薪酬延期支付和绩效薪酬追索扣回筹商机制。2022年,本质绩效薪酬追索扣回的职工2876东说念主,神秘顾客项目追索扣回绩效薪酬总金额5824万元。
2021年2月,原中国银保监会办公厅印发《对于斥地完善银行保障机构绩效薪酬追索扣回机制的指挥倡导》(《指挥倡导》),明确在8种情况下,银行保障机构高档经管东说念主员和重要岗亭东说念主员绩效薪酬和其他激勉性酬报要被追回。绩效薪酬追索扣回,包括追回已支付的绩效薪酬和止付未支付的绩效薪酬。
在本年3月24日发布的《银行业保障业健全公司科罚三年四肢得回昭着奏凯》著述中,原银保监会默示,合手续开展薪酬延期支付情况现场查验和评估。赶走其时,95%以上机构已制定并实施了绩效薪酬延期支付和追索扣回轨制。相等是在一些高风险机构,筹商轨制为根究违法高管包袱、营救财富亏本证据了重要作用。